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--- schreibflaeche:gruppenarbeit [2015/07/31 14:35]
fbonowski
+++ schreibflaeche:gruppenarbeit [2016/01/21 12:45] (aktuell)
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 ====== Arbteit im Team ======
+Motivation
  Manchmal ist es sinnvoll nicht allein über einer Aufgabe zu sitzen und zu grübeln, sondern **gemeinsam Ideen zu entwickeln und sich auszutauschen**.
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-=== Was solltet ihr beachten? ===
+=== Grundsätzliche Voraussetzungen ===
 Überall findet man Tipps für gute Gruppenarbeit. Wir haben hier ein paar wichtige davon aufgeführt:
   * alle haben das gleiche Ziel
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   * diskutiert Probleme offen
-Natürlich gibt es noch viel mehr so wie wichtige Regeln, die man einhalten sollte ([[http://www.uni-duesseldorf.de/muendlichkeit/Projekt-Netz/regeln.htm | hier]]). Auch [[http://t3n.de/news/faktoren-erfolgreicher-teamarbeit-560392/ | hier]] findet ihr 11 Faktoren, die die Zusammenarbeit erfolgreich machen.
+Natürlich gibt es noch viel mehr so wie wichtige Regeln, die man einhalten sollte ([[http://www.uni-duesseldorf.de/muendlichkeit/Projekt-Netz/regeln.htm | hier]]). hier noch warum
+ Auch [[http://t3n.de/news/faktoren-erfolgreicher-teamarbeit-560392/ | hier]] findet ihr 11 Faktoren, die die Zusammenarbeit erfolgreich machen.
+Aufgabenaufteilung
-=== Was könnt ihr tun, wenn ihr ein Problem habt? ===
+=== Kommunikation im Team\ Konflikte===
 Bei Gruppenarbeit können immer Probleme auftreten. Ihr seid unterschiedliche Menschen mit **unterschiedlichen Ansichten**. Wenn ihr anderer Meinung seid, dann teilt sie allen Gruppenmitgliedern mit, erklärt dabei, warum ihr so denkt und **diskutiert sachlich** darüber.\\
-Manchmal passiert es auch, dass ihr **mit einer Person nicht klar kommt**, weil sie z.B. ein Einzelgänger ist und sich nicht an Absprachen hält oder ihr einfach nicht mit ihr klar kommt. Ihr solltet dann das **Gespräch mit der Person such unter 4 Augen** suchen, dabei solltet ihr eure Probleme in der **Ich-Form** vorbringen und nicht unfaire Anschuldigungen vortragen, sondern erklären, **warum** ihr etwas als störend empfindet. Wenn das nichts bringt, dann könnt ihr gern auch mit den Laborbetreuern reden.\\
+Manchmal passiert es auch, dass ihr **mit einer Person nicht klar kommt**, weil sie z.B. ein Einzelgänger ist und sich nicht an Absprachen hält oder ihr einfach nicht mit ihr klar kommt. Ihr solltet dann das **Gespräch mit der Person unter 4 Augen** suchen, dabei solltet ihr eure Probleme in der **Ich-Form** vorbringen und nicht unfaire Anschuldigungen vortragen, sondern erklären, **warum** ihr etwas als störend empfindet. Wenn das nichts bringt, dann könnt ihr gern auch mit den Laborbetreuern reden.\\
 An der Uni kann jeder selbst entscheiden, was er tut und so **steigen** selten auch **Teammitglieder aus dem Projekt** aus. Die **Gruppe sollte davon informiert** werden. Dann könnt ihr euch an die Laborleiter wenden. Je nachdem wie weit ihr im Projekt seid, kann ein Ausfall von euch nicht ausgeglichen werden. Damit das Projekt nicht zusammenbricht, helfen wir euch oder wir formulieren gemeinsam das Projekt um.\\
 Weitere Lösungsideen für Konfliktlösungen findet ihr [[http://www.lead-conduct.de/2014/01/12/entscheidungen-konfliktmanagement-pm/ | hier]] oder auch [[http://www.donicht.de/konflikte%20im%20team.htm | hier]].
+=== Wissensmanagement ===
+Wenn ihr in einer Gruppe arbeitet, dann arbeitet jeder an seinem Teil. Damit ihr wisst, was die anderen machen, ist es wichtig euch **auszutauschen**.

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